酒井電機では、すべての社員が業務に集中し、安心して働き続けることが
できるように、さまざまな仕組みや環境づくりに力を入れています。
| 各種社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
|---|---|
| 財形貯蓄 | 給与天引きにて積み立てを行う制度です。 |
| 社員持株会 | 自社株式の取得・保有により社員の長期的な財産形成を奨励する制度です。 |
| 慶弔見舞金 | 結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。 |
| 表彰制度 | 永年勤続表彰、功績表彰 |
| 年末年始・夏季休暇 | 年末年始及び夏季に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。 |
|---|---|
| 有給休暇 | 入社後６ヶ月にて１０日の有給休暇が付与されます。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。 |
| 慶弔休暇 | 結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。 |
| 介護休暇 | 家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。 |
| 産前・産後休暇 | 産前６週間、産後８週間の休暇を取得することができます。 |
| 育児休業 | 最長で子供が２歳になるまで、育児に専念するための休暇を取得することができます。 |
| 子の看護休暇 | 中学校入学前までの子供の負傷若しくは疾病にかかる世話をするため、年次有給休暇とは別に １年間につき５日、２人以上の場合は10日を限度として、休暇を取得することができます。 |
| 健康診断 | 年に１回、社員の健康の為、各検診費用の全額を補助します。 |
|---|---|
| ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種 | 疾病予防の一環として接種費用の全額を補助をします。 |
| 資格取得 | 経費に関しては当社で基本的に全額負担します。頑張る人を全力でバックアップいたします。 |
|---|---|
| 社内研修 | 毎月1回、安全衛生委員会を開催し、安全第一を徹底しています。 |
| 新商品勉強会 | メーカー担当者を講師として、常に最新の電気設備を勉強し、お客様に提供しております。 |
| 社員旅行 | ２年に１回、社員旅行を実施しています。H30年度 台湾 2泊3日 |
|---|---|
| 親睦会 | 年末に温泉旅館にて忘年会等を開催しています。 |
※いずれも自由参加です。
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